escaleras al cielo

Atrévete a Soñar: Pasos Hacia el Éxito

La idea fundamental del libro de Anxo Pérez, Los 88 Peldaños del Éxito, me ha recordado la teoría de dirección por objetivos con una dosis de modernidad sobre el valor de la imaginación, la magia de la acción y la travesía por la adversidad. Los sueños después de todo son una visión de lo que quieres llegar a ser y de los miedos que se interponen en el camino.

Imaginación. En su libro, Anxo enfatiza la importancia de la imaginación para llegar al éxito. Nació en un pueblo pequeño de Galicia, Finisterre, y con sólo 15 años se fue a Estados Unidos a la aventura. Tuvo que imaginarse fuera de su pueblo natal donde sus padres regentaban una pequeña tienda, volar del nido, para buscar lo desconocido. Tenía un sueño, un sueño vago, pero lo suficientemente fuerte para vencer el miedo a dar el primer paso. Los primeros pasos siempre son los más duros de dar porque parecen muy lejos de nuestra meta. Esta historia resuena conmigo y me resulta cercana. Yo tenía 24 años cuando me fui a estudiar mi doctorado a Estados Unidos. Me imaginé fuera de una ciudad pequeña, Segovia donde estaba toda mi familia. Creciendo en un barrio obrero, la Universidad de Harvard se veía muy lejos, casi imposible de alcanzar. Pero soñar tiene lago de mágico, te hace tomar acción.

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posit con texto escrito

Crisis y Transiciones en la Carrera: Encuentro de Coaching en Berlin

Laura Guillén y Kostantin Korotov, Profesores de la European School of Management and Technology (ESMT) en Berlín, me han invitado a participar en el Encuentro de Coaching que se ha celebrado el 12 y 13 de Diciembre para tratar el tema de las transiciones en la carreras y compartir mi experiencia. El Encuentro de Coaching ha reunido a profesores de coaching de escuelas de negocios como IE, INSEAD, y Harvard y un grupo de más de 50 coaches profesionales a nivel internacional de Europa, Rusia, Estados Unidos y Medio Oriente. Durante estos dos días de intensas conversaciones y reflexión, hay cuatro ideas que me gustaría compartir sobre los mitos y realidades de las transiciones en la carrera profesional.

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La Pasión de un Emprendedor por el Pádel

Enrique de Amescua ha visitado mi clase de Master in Management recientemente para hablar de su experiencia personal como emprendedor. Fundador de PadelHub en Miami en Febrero de este año 2014. Su pasión es exportar el deporte del Padel más allá de España y los países Latino Americanos y llegar hasta Estados Unidos. Su sueño es expandir PadelHub por el territorio americano empezando por Miami y después Nueva York, Boston y Los Angeles. Ganador del primer premio del programa de emprendedores internacionales este verano por su empresa PadelHub, esta en la disyuntiva de tomar una decisión crítica para la empresa y su carrera profesional.

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Emociones en el Trabajo

El 8 de Septiembre de 2014 aparecía un artículo en EL PAIS titulado “Sanidad medirá el estrés entre sus trabajadores para evitar accidentes.” Han pasado varios años desde que en el 2009 el mismo periódico se hacía eco de la oleada de suicidios en France Telecom que se había cobrado la vida de 25 personas. La empresa, que opera en España con la marca Orange, se vió obligada a diseñar un nuevo “contrato social” con los trabajadores. Este nuevo contrato social con los empleados incluía un plan para dar respuesta a los posibles “riesgos psicologícos” como por ejemplo, la falta de conciliación de la vida personal y laboral.

Las emociones son parte integral de nuestra experiencia en el trabajo. Nos emocionamos, positiva o negativamente, en nuestras relaciones con el jefe, nuestros compañeros o nuestros subordinados y en diversas situaciones, como por ejemplo, la entrevista de selección o la reunión de evaluación del rendimiento. Los psicólogos de las organizaciones llevan más de 30 años estudiando cómo las emociones influyen nuestra vida laboral y en muchos casos traspasa a nuestra vida personal. ¿Qué emociones sentimos en el trabajo? Hay gente que vive su experiencia laboral con alegría y se encuentran llenos de energía positiva que desprenden a los demás. Y por el contrario, hay otros que tienen una vivencia negativa cargada de tristeza, melancolía y falta de ilusión.

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Rescribir la historia de tu vida

Todos tenemos una historia pero no todos contamos nuestra historia de la misma manera. Nuestro futuro no sólo depende de lo que ha ocurrido sino de cómo interpretamos nuestro pasado. Como el guión en una película, según la Teoría Narrativa de Gergen en 2005, hay tres narrativas básicas en la forma que la gente cuenta la historia de su vida: Estable, progresiva, regresiva. Además, hay una forma compleja denominada heroica que intercala narrativas progresivas y regresiva sucesivamente.

Historia de vida estable. Una historia estable es aquella en la que los eventos se suceden en el tiempo siguiendo una misma trayectoria, que puede ser positiva o negativa. Una narrativa positiva estable es por ejemplo la historia de Juan cuando nos cuenta que creció en una familia acomodada, fue a colegio privado, creó su propia empresa, se casó con su novia de toda la vida y tiene tres hijos adorables. Por el contrario, una historia estable pero negativa es la que cuenta Felix cuando dice que no pudo ir a la universidad porque sus padres carecían de medios económicos, tampoco era muy buen estudiante, encontró un trabajo del que le despidieron cuando llegó la crisis y su matrimonio se rompió. El futuro de estas dos personas es relativamente fácil de predecir, su vida seguirá igual porque en ambos casos, el protagonista toma una actitud pasiva ante la vida. El control de su vida está fuera de él.

Historia de vida progresiva. En una historia progresiva, el protagonista cuenta su vida como una sucesión de eventos que, aunque comienzan con dificultades, van mejorando a lo largo del tiempo. Por ejemplo, nací en un pequeño pueblo de Galicia. Después del colegio iba a acompañar a mi madre a la tienda del barrio. Recuerdo un día cuando tenía 12 años que el vendedor dijo a mi madre, -lo siento señora ya no le puedo fiar más. Me sentí tan mal que me prometí a mi mismo que eso no le volvería a pasar a mi madre nunca más. Dejé el colegio y comencé a trabajar en una camisería del barrio. Años más tarde, cree mi propia empresa… Como alguno ya habrá adivinado, hoy el dueño de esta historia es el empresario español más rico del mundo, Amancio Ortega, fundador de Inditex.

Historia de vida regresiva. Por el contrario, en el caso de una narrativa regresiva, el protagonista cuenta su vida como una serie de catástrofes que se van sucediendo una tras otra sin que pueda hacer nada por evitarlo. Es una historia que pasa de una situación positiva a una desfavorable sin oportunidad de mejorar o aprender. Ante la adversidad, el actor de esta película asume los acontecimientos sin formar parte del guión. Esta es una forma contraproducente y nociva de interpretar los retos que la vida te pone por delante ya que lleva a una total pasividad y negatividad. La gente que expresa este tipo de historias, consciente o inconscientemente, la utilizan como una función compensatoria en su vida para crear empatía en los demás. Aunque les puede funcionar por un periodo de tiempo, a largo plazo, la gente se aleja de narrativas negativas.

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